人事管理学
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简述中国古代监察制度的借鉴意义。
简述职位分类的含义和特征。
试述我国公务员流动的完善对策。
试述职务聘任的作用。
在我国事业单位，不单独列的一类岗位是
由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是
使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是
按照科克特里克四层次评估模型，评价学员知识、技能的掌握程度的层次是
在招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是
设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这体现了人事监察的
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