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行政组织理论
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下列属于海德所认为的人的两种强烈动机的是
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下列属于事件产生的外因的是
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研究人们对事件所做岀的因果推断,以及推断结果对人们的信息处理和行为态度产生的影响的理论是
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造成归因偏差现象的主要原因有认知差异和
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下列不属于动机差异的是
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下列不属于综合型激励理论的是
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引申出综合激励模型的基础是
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下列关于综合激励模式理论的主要观点,说法错误的是
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目前比较全面的一种激励模型是
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效价——手段——期望理论,即