最高层次的需要是

提出“双因素激励理论”的学者是

小林参加工作后表现出色，很快就被委以重任，成为项目负责人。依据双因素理论的观点，这属于激励因素中的

只有（ ）才能使人们有更好的工作成绩

直接满足又称为

晋升、授衔、嘉奖或物质报酬和福利等属于

下列关于间接满足的说法.表述错误的是

企业激励员工、留住人才的基本方略是

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家

认为人们有积极的工作源动力的假设是