劳动社会学
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收入分配机遇公平是指（ ）
导致社会分层产生的直接根源是（ ）
从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（ ）
劳动组合理论的创新之处主要体现在（ ）
劳动争议调解的机构是（ ）
劳动争议产生的原因有（ ）
职业生涯的概念最初的提出者是（ ）
按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（ ）
社会保障体系不可或缺的有（ ）
下列哪种类型的失业是由于制度造成的？（ ）
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