劳动社会学
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劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（ ）
下列属于正式组织特点的有（ ）
劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）
劳动政策的目标应该是（ ）
劳动争议的内容是（ ）
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（ ）
企业既定权力争议是指（ ）
失业保险所需资金的主要来源是（ ）
个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（ ）
医疗保险的保障范围是（ ）
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