女工申某系某机械厂浸漆分厂职工，2010年3月，申某产下一子，于是要求厂里别再安排其在该分厂工作。因为该分厂通风除尘设备年久失修，空气中夹杂着大量的二甲苯，工作时常感到身体不适，头晕，脸色苍白。在怀孕时，经医院检查确认与其接触过量的有毒气体有关，医生告知，苯是有毒气体，在孕期对胎儿不利，在产期，对婴儿不利，应远离。申某多次提出调出该分厂，到该机械厂的其他分厂工作。厂长不同意，并说申某在怀孕时不安心工作，经常请假，现在又提出此要求，不能同意。中某对此不满，产假过后不上岗工作，厂长于是将申某辞退。问：该厂的上述行为是否侵害了妇女的合法权益?为什么?

2009年3月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定，刘某月工资为1.5万元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24目，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为.自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已就社会保险事项达成协议.企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。问：(1)企业与刘某约定不缴纳社会保险的条款有无法律效力?为什么?(2)企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定?

有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是 ( )

在集体协商中，职工民主推举的协商代表须得到( )以上职工的同意。

劳动法中的三方性原则的“三方”不包括 ( )

根据《劳动法》的规定，最低工资标准应由 ( )

下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是 ( )

以下关于工伤伤残待遇标准表述正确的是 ( )

下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是 ( )

非特殊情况下，延长工作时间必须经过 ( )