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某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押：合同期限五年，其中试用期为1年；在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同：法定节日需照常工作，工资不变：每三个月发放一次工资。试分析：企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定？

某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定:工人入厂时,须交身份证以作抵押,合同期限为5年,其中试用期为1年,在合同履行过程中,若发现不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工资不变。每3个月发放一次工资。 问:劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？

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