劳动经济学
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对于经济学中的均衡概念,理解正确的有()
当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()
内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本,雇用调整对策的具体形式有()
用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有()
人力资本投资的方式主要有()
人力资本的特点主要有()
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为()
下列劳动报酬的支付方式中,属于福利种类的有()
企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有()
在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()
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