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劳动经济学
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企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有()
A  
有利于减少企业在福利上的支出
B  
有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
C  
延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
D  
有利于企业发挥分配的激励功能
E  
可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
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