管理心理学
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企业的根本是( )
管理心理学的具体研究方法包括观察法、经验总结法、测验法、实验法和( )
以人为中心的管理重点属于哪种人性假设?( )
霍桑实验步骤中的职工福利措施实验发生在( )
《机器与制造业的经济学》，强调科学方法、专业化与劳动分工、动作与工时研究、颜色对( )
与泰勒并驾齐驱的科学管理理论的创始人是( )
麦格雷戈认为x理论是以强制和惩罚为特征的管理，而Y理论是一项( )
提出科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富，也确保每一个雇员获得最大限度的利益的观点的是( )
下列不属于法约尔的14条管理原则的是( )
荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成( )
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