按照企业内部各种机构在管理分工体系中的职能，企业机构可分为

行为科学组织理论的缺陷是

事业部制的缺点是

非正式组织的消极作用主要表现为

职能制是泰勒创立的一种组织结构模式。

管理组织的层级化和部门化一般都是分立的，并没有统一性。

科层组织理论认为，古往今来，任何组织的基础都是权威。

管理幅度小、管理层次多的组织称为扁平组织结构。

简述组织平衡理论对管理人员职能的新概括。

简述直线职能制的优缺点。