管理学原理
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常见的脱产培训方式有 ( )
根据需要层次理论，人的安全需要包括 ( )
20世纪70年代日本丰田汽车公司首先应用的准时生产制是一种先进的 ( )
制定计划不用考虑“投入”和“产出”。
组织中的成员，尤其是管理人员，需要的创新精神大体一致。
按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。
论述控制的过程。
一种利用函询形式进行的集体匿名思想交流过程的决策 方法是 ( )
下列属于非营利性组织的是 ( )
垂直结构的缺点不包括 ( )
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