劳动争议处理概论
历年真题
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指（ ）
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）
我国目前的劳动争议处理制度是（ ）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（ ）
下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ）
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（ ）
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是（ ）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将裁申请书副本 （ ）送达被申请人。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁（ ）
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