在我国负责劳动争议案件的执行组织是

人民法院审理不服判决的劳动争议上诉案件，其审理期限为

与其他争议相比而言，劳动争议的特征有

我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括

劳动争议当事人提起上诉必须同时具备的条件包括

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，可以引起仲裁时效中断的法定条件有

劳动争议仲裁文书的送达方式有

简述劳动争议的三大要素及这三大要素的基本特征。

根据《劳动法》的相关规定，简述我国劳动争议的处理程序。

简述劳动争议协商的形式。