笔果题库
工作岗位研究原理与应用
历年真题
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一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职资格等必备内容做一个全面完整的描述,不能有遗漏或省略的内容,这是工作说明书的
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决定绩效评估方式的是
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在人力资源素质评价的指标中,规划能力属于
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重在解决薪酬对外竞争力问题的是
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关键事件法的优点有
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工作分析直接的结果包括
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绩效标准包含
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影响薪酬的内在因素包括
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工作分析的显著意义包括
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员工岗位工作规范主要包括的内容有