工作岗位研究原理与应用
历年真题
一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职资格等必备内容做一个全面完整的描述,不能有遗漏或省略的内容,这是工作说明书的
决定绩效评估方式的是
在人力资源素质评价的指标中,规划能力属于
重在解决薪酬对外竞争力问题的是
关键事件法的优点有
工作分析直接的结果包括
绩效标准包含
影响薪酬的内在因素包括
工作分析的显著意义包括
员工岗位工作规范主要包括的内容有
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