人力资源统计学
历年真题
企业人力资源的变动主要来自于其他行业或企业减少的劳动力资源，这种变动形式属于
睡眠、饮食、个人卫生保健、休息等时间属于
由于某种原因，工人在法定公休日内未休息而进行加班或加点的时间是指
具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性，同时分析企业产品的市场地位及满足社会需要的程度，以及人力资源使用成本变动程度的评价方法是
若q表示各组劳动生产率，T表示各组人数，则用来计算劳动生产率固定组成指数的指标公式是
在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为劳动者完成单位合格产品或劳务，所预先规定的必要劳动消耗量的标准是指
某企业某工序加工某产品 A零件的工时定额为1小时，B零件为2小时，C零件为3小时，D零件为4小时，某工人分别各生产了10、12、6、8个，实耗总工时为65 小时，则该工人的工时定额完成程度为
企业工资总额构成的基本形式是
下列由企业支付给员工的奖励，应该包括在劳动报酬核算范围内的奖励是
企业为实施安全技术措施、工业卫生措施发生的各种费用，以及员工个人的劳动保护用品等费用属于
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