人力资源统计学
历年真题
针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是 （ ）
企业人力资源管理统计研究的特点有（ ）
影响企业劳动生产率水平的因素主要有 （ ）
企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含（ ）
企业福利费支出包括 （ ）
企业工人的分组方法有 （ ）
劳动过程因素包括 （ ）
企业劳动争议统计的原则有
为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容应包括 （ ）
因素分析法可分为 （ ）
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