现代企业人力资源管理概论
历年真题
减少命令链,对控制的跨度不加限制,取消了各种职能部门,代之以授权的团队称为
高素质人员相对比较集中,是专业人员和技术人员重要来源的是
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程是
下列不属于现代意义上职业特性的是
一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升,这属于萨珀职业发展理论的
员工培训既是企业的一种教育活动,又是企业的一种
对企业的培训工作至关重要,是真正有效地实施培训的前提条件的是
双因素理论的创立者是
企业成熟阶段激励模式的选择应以
目标管理过程中最重要的阶段是
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