提出“无边界组织”管理观念的管理学家有（）

求职简历中的信息可通过哪些方式来进行组织（　）

面试之前需要准备的重要内容有（　）

用图示描述生涯的信息加工金字塔模型

（　）求职信中，求职者在他们的领域内向很多顾主寻找可能性而不是给每个顾主单独发信

（　）是指个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定时间的生活模式

（　）就是一个人与好像是外部观察者的自己进行对话的言语表达

（　）发生在中学、大学和成人教育阶段，主要是因为顾主需要受过培训的员工来 从事特定的工作

（　）能独立将自我知识和各种选择的知识整合，制定出能让自己和社会同时感到 满意并让双方都受益的生涯规划

（　）的人精力充沛，过度投入工作，有很髙的成就取向，没有耐心，很少休息， 易紧张，无法放松