问卷调查法中的开放问卷义称为

以人为基础的工资体系，确定员工薪酬的根据是

主要用于从事专业技术劳动员工的工资，也就是我们通常所说的“蓝领”技术工人的工资是

下列不属于绩效薪酬的特点的是

下列不属于绩效加薪计划三大关键要素的是

最常见、最传统的利润分享形式是

下列不是员工福利内涵共同点的是

下列关于员工福利预算的作用说法不正确的是

下列不是基于技能的薪酬管理制度适用对象的是

下列属于可变薪酬特点的包括