薪酬预算编制的宏观接近法不包括

传统薪酬战略下不属于薪酬构成特征的是

薪酬制度的基础是

充分了解知识员工的创新精神和创造潜力，使知识员工在完成组织目标的过程中实 现自己价值的是

下列不是员工持股计划主要类型的是

说明从事某项工作职位的入职人员必须具备的生理要求和心理要求，又称职位要求的是

海氏评估法的三要素不包括

下列不是能力薪酬体系缺点的是

能力薪酬体系的优点不包括

常见的佣金提成制结构构成要素不包括