传统薪酬战略下，不属于薪酬构成特征的是

战略性薪酬模式不包括

下列属于过程型激励理论的是

不是员工持股计划主要类型的是

职位/岗位薪酬管理体系的缺点不包括

关键事件法中的关键事件记录不包括

根据斯潘塞冰山模型，基准型素质包括

不属于绩效薪酬的特点是

不属于绩效工资的设计原则的是

成本分享计划属于团队薪酬表现形式的