不是员工持股计划主要类型的是

基于绩效的薪酬体系的优点不包含

海氏评估法的三要素不包括

技能工资一般来说主要用于从事

常见的佣金提成制结构的是

成本分享计划属于团队薪酬表现形式的

非法定福利除了收入保障计划和健康保障计划，还包括

一个有效的薪酬体系需要具备的基本特征不包括

根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计薪酬管理制度是

间接薪酬的特点有