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工资管理
历年真题
基于绩效的薪酬体系的优点不包含
A  
员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩，公平感强，激励效果明显
B  
员工的工作目标明确，通过层层目标分解，组织战略容易实现
C  
企业不用事先支付过高的人工成本，在整体绩效不好时能够节省人工成本
D  
在企业困难时，能够做到与企业“共渡难关”
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