现代人员测评
历年真题
考试从其社会运用角度看,可以分为两大种类。一是 ,二是 。
根据效度资料来源的不同,效度可分为 、 、 三种。
最早把“测验”当作专用术语使用的心理学家是( ) 。
测量尺度有四种,即 、 、 、 。
经典测量理论探查DIF的主要方法有: 、 、 、
估计测验信度的策略种类分为三类,即 、 、 。
当前项目反应理论中常见的项目反应模型常包括如下假设: 、 、
测验等值
信度
信息函数
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