笔果题库
现代人员测评
历年真题
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为了拉开距离，区分被测者的档次，对测评分数的综合宜采用（ ）
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常用的离中趋势度量指标是（ ）
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在测评结果处理过程中，如果各测评指标重要性相同，可以采用的最简便分数综合处理方法是（ ）
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在进行数据综合时，为了便于拉开档次，提高“灵敏”度，最好采用（ ）
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整体差异分析指标不包括（ ）
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心理素质中的智能素质包括（ ）
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人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在（ ）
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人员素质测评中量化的作用主要有（ ）
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一般来讲，加权的类型主要有（ ）
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个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征，这些特征包括（ ）