现代人员测评
历年真题
我国公务员考试中的行政职业能力测试属于（ ）
具有“孤僻、行动迟缓，善于观察细小事物，情感发生较慢且持续很久、体验深刻，具有内倾性”特征的气质类型属于（ ）
“喜欢按部就班地看问题、做工作，好依赖，服从习惯与权势，喜欢有一个友好而专制的监督和家庭似的和睦集体”属于七等级型的（ ）
卡特尔16因素测验主要用于测量（）
主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，强调的是面试的（）
面试中，体态语占行为传递信息的（）
当被测试对象因刚回答的问题没答好而情绪低落时，可以采取的支持术是（）
一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程，指的是（）
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘者的整体判断，此类误差属于（ ）
«
1
2
...
16
17
18
19
20
21
22
...
127
128
»
