目前西方最流行的权变理论是

发动和维持个体行动以实现一定目标的心理倾向是

在管理层次上，按照分层领导的原则，一般大中型企业的层次是

被称为企业占领市场的“魔手”的是

一个组织中，最重要和最根本的变革是

被西方人称为“科学管理之父”的是

群体决策过程中出现极化现象的主要原因是

根据霍桑实验，梅奥提出

组织内部的一些特殊典礼和仪式，可列入组织文化的

下列不属于态度结构的成分的是