专门研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为的理论是

能明辨是非，迅速而又合理地做出决定并坚决执行。这属于意志品质中的

利用施加压力、威胁、恐吓等手段来改变他人的行为。这种改变行为的模式称作

当问题很琐碎，又有其他更重要的事情迫近时，我们通常采取的冲突处理方式是

西方人称之为“科学管理之父”的是

简述良好目标的特性。

简述教育组织管理的心理原则。

简述群体决策的含义及常用方法。

简述人际吸引的条件。

举例分析教育领导者应具备的决策能力。