教育管理心理学
历年真题
提出组织变革经历解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是
企业的“经营理念”简称
在管理层次上,按照分层领导的原则,一般小型企业的层级是
群体决策中,背靠背地书面征求专家们意见的方法是
管理者只抓生产任务,不关心职工,只集中注意于生产效率。这种领导行为是管理方格图中体现的
精力充沛,热情洋溢,但遇事不够冷静,脾气暴躁。这种人的气质类型属于
当目标很重要,但不值得更努力争取之时,我们常用的解决冲突的方式是
简述X理论的基本观点。
简述教育领导集体心理优化的含义及作用。
简述教育领导决策心理的类型。
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