公务员流动类型中的水平流动属于

对若干员工的同一考核内容进行两两比较，且任何两位员工都要进行一次比较，决定其优劣的方法是

适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

员工为组织目标的实现付出了劳动，因而从组织中获得的货币报酬指的是

生存工资理论的提出者是

对某一问题尚未作 出 决策前为了保证其科学性而事先进行的监察是

首开“台谏合一”先河的时期是

人事管理学的特点有

人事信息工作中要处理好的关系有

职位评价的内容有