劳动学
历年真题
我国《劳动合同法》规定,由于劳动者的原因导致订立的无效劳动合同,对用人单位造成损害的,劳动者
我国《劳动合同法》规定,用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
在我国的劳动争议仲裁处理中,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定时间内向人民法院提起诉讼,该时间是
在我国,调整劳动法律关系的基本法是
下列适用劳动法调整的劳动关系的是
从集体合同的内容看,内容上仅作原则性、概括性规定的集体合同是
下列属于劳动者基本权利的有
促进就业的义务主体包括
我国《劳动合同法》规定,订立劳动合同应该遵循的原则有
劳动者单方解除劳动合同的形式有
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