劳动经济学
历年真题
简述均衡工资理论的主要观点。
简述差额法可能引起歧视导致的工资差别被高估或低估的理由。
简述影响集体谈判范围的因素。
结合劳动经济学中“生命周期与劳动参与决策”的相关知识,分析现在晚婚未婚、甚至不婚现象较为多见的原因。
分析一般培训和特殊培训成本承担的不同。
分析政府转移支付和补贴对劳动力市场的影响。
劳动的边际产量是指（ ）
工资率变化对劳动力需求的影响可以归结为（ ）
某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线（ ）
若某城市法定劳动年龄人口的劳动参与率为85%,法定劳动年龄人口为60万,那么这个城市的劳动力人口数量（ ）
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