下列选项中，属于内容型激励理论的是

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为

没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是

在系统分析中，最基本和核心的原则是

提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家

在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是

在SWOT分析方法中，“T”表示

下列选项中，不属于成果评价内容的是

程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是

社会调查研究中只有类别、属性之分，没有大小、优劣之别的变量是