一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的

梅奥等人通过霍桑实验创立了

美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯?林德布洛姆提出的决策模式是

管理思想史上，德国学者马克斯?韦伯被誉为是

提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

在职位分类中，司局级正职与巡视员属于同一

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

按照管理方格理论，在九等分的方格图上，下列坐标位置代表任务型领导的是

按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是