作为一个成功的领导者，张某具备以下几个关键的领导艺术：一是激励团队：张某擅长激励团队，他经常通过激励性的话语和激励性的行为来鼓舞团队的士气。他相信，激励是一个领导者最重要的职责之一，只有通过激励，团队才能充满活力地面对困难和挑战。二是坚持创新：张某鼓励团队进行创新，并始终坚持创新的理念。他认为，创新是企业成功的关键，只有不断创新，企业才能保持永久的竞争力。因此，他号召团队打破传统观念，寻求新的解决方案，并为此提供了充足的资源和支持。三是倡导同理心：张某非常重视与团队的沟通与交流，他重视倾听团队的意见和想法，能够理解团队的情感和需求，并产生共鸣。他始终保持开放的心态，对团队成员的疑虑和困惑给予积极的回应，并一起努力解决问题。问题：(1)领导用人的原则有哪些?张某的领导艺术有何独特之处?(8分)(2)领导用人的禁忌有哪些?张某的领导艺术给我们带来哪些启发?(7分)