劳动争议处理概论
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劳动争议调解委员会的主任人选是（）
人民调解委员会委员除由村民委员会成员或者居民委员会成员兼任的以外由群众选举产生，每（）年改选一次。
以下属于人民调解委员会的原则的是（）
调解委员会受理审査中，主要就（）内容进行审査。
根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的规定，调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在三日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在（）日内作出受理或不受理申请的决定。
劳动争议调解的调查内容主要包括（）
简单的争议，可由调解委员会指定（）调解委员进行调解
（）是当事人双方矛盾的交汇点，也是劳动争议调解组织拟订调解方案的起点。
劳动争议调解协议书的尾部包括（）
劳动争议调解协议书的首部包括（）
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