劳动争议处理概论
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集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人。
集体协商中一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式给以回应。
用人单位与劳动者协商一致的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除()
劳动合同无效或者部分无效的有()。
在试用期的劳动者若要解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知用人单位。
以下关于劳动者在有关联的用人单位之间调动时工作年限的计算说法正确的是()。
发生劳动争议,当事人可以申请调解的组织包括()
如果达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请()
调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调解的,应作好记录,在三日内以()形式通知申请人。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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