劳动者有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同。

裁减人员时应当优先留用的人员有（）。

用人单位解除固定期限劳动合同的情形有（）。

发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？（）

当事人申请劳动争议调解的调解形式有（）。

用人单位有证据证明（），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

属于劳动争议协商的特征的有

劳动争议协商的原则主要有（）

论述“一调一裁二审（两审）”制。（论述题）

简述一调一裁二审。（简答题）