绩效管理有利于提高培训的(  )。

影响和制约员工工作绩效的因素包括(  )。

绩效评估方式的要素主要包括(  )。

基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。

如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由(   )组成。

评价者失误包括()。

主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到(  )。

简述绩效管理的含义及目的。

简述工作分析与绩效管理的关系。

简述确定关键业绩指标体系的原则。