工作岗位研究原理与应用
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简述工作评价的基本功能。
简述工作评价的特点。
简述排列法的优缺点。
简述分类法的优缺点。
简述评分法的优缺点。
简述因素比较法的优缺点。
试述工作评价的步骤。
试述选择工作评价要素应遵循的原则。
一个小型机械加工厂最近一年来生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是前一年的迅速扩张导致厂内很多关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工资报酬差异很大、杂乱无章，从而导致该厂内部人际关系不协调，人员"跳槽"现象频繁。为此，该厂的厂长希望通过工作评价来改变现状。 思考题：．通过工作评价能否改变该厂的现状？
一个小型机械加工厂最近一年来生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是前一年的迅速扩张导致厂内很多关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工资报酬差异很大、杂乱无章，从而导致该厂内部人际关系不协调，人员"跳槽"现象频繁。为此，该厂的厂长希望通过工作评价来改变现状。 思考题：．该厂应该如何进行工作评价？
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