人力资源统计学
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企业人力资源素质综合评价的设计原则不包括
劳动效益可表示为
小陈在C单位只拿到3000元,而在D单位拿到的是6000元,但是小陈主要人事关系档案是在C单位,他在C单位拿的3000元是其基本工资,那么我们还是会把小陈算是C单位的人力资源,而非D单位的人力资源。这样统计的依据是
2012年某地区职工的平均工资为65000元,同期城镇居民消费物价指数为104.8%,则该地区职工的实际平均工资为( )。
为了使新聘用的职工熟悉业务,达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出,包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于( )。
企业职工福利统计包括( )。
作为志愿者参与社会公益、扶贫、救助及探亲、应酬等活动属于( )。
计算工作时间的通用性最强的单位为
计算工作时间一般采用的单位为
在一定生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,为劳动者完成单位合格产品或劳务,所预先规定的必要劳动消耗量的标准是指()。
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