试论述企业在实际工作中计算劳动定额的方法。

某企业计算期生产工人工时消耗与产量等资料为：合格品产量6000件，非工人原因造成的废品产量400件；基本定额3.5工时／件，追加定额0.5工时／件；实耗工时22 200工时，缺勤2000工时，停工1200工时，非生产400工时。问题：(1)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。(2)分析条件失常和劳动时间利用欠佳对劳动定额完成情况的影响。

某企业生产产量与工时定额如表5-1所示。 问题：(1)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。(2)分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。

某企业12月份（3 1天）公假8天，采取一班制劳动（8小时／日），生产工人月平均人数为300人，其他情况如表5-2所示。 生产产量与工时定额如表5-3所示。 问题：(1)该企业的日历工时数、制度工时数、出勤工时数、制度内实际工作工时数、全部实际工时数。(2)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。(3)分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。

某企业2008年4月份（30天）有公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为500人，其他情况如表5-4和表5-5所示。 问题：(1)该企业的日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数。(2)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。

关于劳动报酬，下列说法中错误的是( )。

在企业的劳动报酬中，支付的主要形式是( )。

劳动报酬的具体表现形式是( )。

关于企业工资总额，下列说法中错误的是( )。

企业工资总额的构成的基本形式是( )。