常用的时期规模统计指标，分别为( )。

企业从业人员包括( )。

统计企业人力资源数量时，应在统计范围之内的人员有( )，

反映劳动者质量的核心指标，也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是( )。

企业人力资源统计范围的人员不包括( )。

企业人力资源的社会属性结构包括( )。

从企业人力资源结构角度来看，常用的统计口径有( )。

企业人力资源的岗位结构可分为( )。

工作时长是从劳动者角度去考虑人力资源的工期结构问题，而从企业角度来看，依据它与劳动者所签订的劳动合同期限，可以划分为()。

企业人力资源素质综合评价的原则包括( )。