非专业能力包括（)能力。

通过问卷选择题等量表形式来测评被测者的素质有（）。

狭义的人员素质测评是指通过量表对人员（）进行评价的一种活动。

胜任特征的5个层面，分别是（）。

冲突应付方式测评包含的测评维度有（）。

保证测评工作顺利进行的外在条件有（）。

信度评估的方法主要有（）。

习惯势力的影响,其主要表现是（）。

根据不同的测评内容，人才测评软件的分为（）。

属于个人测评的软件有（）。