职业生涯规划与管理
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根据佛隆的择业动机理论，职业概率的大小通常取决于（ ）
GTD（Getting Things Done）的具体做法可以分成（）几个步骤。
根据施恩在研究职业锚的特点和类型下列哪些是属于管理型职业锚的特点。（ ）
自我认知的内容有（ ）
根据赵亚翔的研究，学习能力包括（）。
下列属于个人的职业生涯自助准备的有：
以下（ ）属于特殊能力。
根据金斯伯格的理论，职业生涯发展的三阶段是（ ）
职业锁定发展阶段常见心理困惑调整的方法有：
著名教育专家余建祥提岀了 “六要素说”。包括（ ）6个要素
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