简述公务员级别的功能。

如何理解领导成员的转任要求?

某市教育局在2012年年底进行了年度考核。它的具体做法是：先建立了由局长、副局长和局办公室主任三人组成的考核小组，再在全局考核工作会议上作了考核的动员与部署，然后由每个公务员（包括局长、副局长）对照考核要求进行述职与评议，接着由考核小组根据每人的述职与评议情况相应确定了等次后，将考核材料放入了每个公务员个人的档案里。后来上级人事部门在检查该局公务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。问题：此次考核究竟存在什么问题?怎样解决?

简述建立和健全公务员考核制度的意义。

简述规定公务员权利的原则。

简述在公务员录用工作中出现违纪的条件。

简述公务员回避的原则。

试述我国公务员培训的技术方法。

试述我国公务员保险制度改革的趋势。

2009年，某区行政机关人事处有两名公务员退休，该机关决定从其直属的事业单位调任2人以填补职位空缺，2010年该机关进行机构改革，人事处的编制由7人缩减为4人，原来的职位空缺没有了。问题：这两人还能不能调入该机关?请用有关知识进行分析。