简述辞退公务员的程序。

简述建立公务员退休制度的意义。

简述申诉程序的含义及其种类。

试述在申诉控告中，申诉人和控告人及被申诉、控告机关及其领导人员的义务与责任。

李某系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定的能力，但工作表现较差，组织纪律性差，常迟到、早退和无故缺勤。2004年就连续请了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，2004年、2006年年度考核中均被定为不称职等次。2007年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份.“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手’’为整顿工作作风，自行决定辞退李某。李某不服，遂向县人民政府提出控告。问题：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定?为什么?

我国公务员录用的意义有哪几方面?

简述公务员培训的意义。

试述公务员辞去领导职务的类型。

案例分析题：公务员兼职或进高校，或进企业，或到各类行业协会等，不一而足。学而优则仕，仕而优则兼（职），已经成为另类“时尚”。例一：2011年9月16日，某市召开的全市非会有制经济大会上，市长表示，为积极发展非公有制经济，允许公务员在完成本职I作的前提下，8小时以外可以到非公有制企业兼职。例二：2012年11月，某县城市投资有限公司7名高管由该县财政局、规建局和审计局官员兼任一事，引发民众热议。例三：2013年1月，有3位在任党政官员先后被某大学聘为兼职教授。问题：（1）请分析例一中市长的说法是否违反有关公务员兼职的规定。（2）请分析例二中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。（3）请分析例三中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。

论述：试述公务员交流与回避的意义。