考核性测评的原则是

权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式

个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征，包括（ ）

面试技巧主要包括（ ）

下列属于日本学者对职业价值观的分类的是（ ）

从广义上说，下列属于人员测评的是

关于小组讨论的描述，以下正确的是（ ）

下列属于二次量化的是

对于知识的记忆测评，可以从记忆的哪些方面进行衡量？

评价中心的缺点有