通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是( )。

录用工作的首要环节是( )。

人事录用工作的最基本原则是( )。

招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是( )。

录用的效率评估体现在( )等方面。

下面哪一项不属于按面试内容划分的种类( )。

评价中心常用的方法有( )。

基于员工层面的培训需求分析包括( )。

按培训目的划分，培训种类有( )。

录用预算包括( )。